根据近一段时间的资料显示，我国目前对管理人才的需求达到9.5万人，而工商管理类的在校生不足5万，这也意味着——管理领域的人才存在巨大缺口。

通过调查与研究发现，最近五年，全球80%多的企业希望招收MBA毕业生。据数据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万。其中清华—MIT全球项目的毕业生通过MBA的学习，16年毕业生平均薪资为42.8万元，同比17年新生入学薪资高出17%。

根据《金融时报》的FT榜单，我们可以看到排名在前10位的商学院，毕业生的薪水涨幅都在90%以上，事实上排名前100的商学院，最低的薪水涨幅也在60%以上，而最高的超过150%，有超过50家的毕业生薪水涨幅都超过100%。国际免联考MBA最近几年打的火热，下面我们一起来看看吧。

国际在职免联考MBA是中外合作办学形式，发的是国外的硕士学位证书，自然也采用国外的入学形式和学习方式。

入学形式：采用的是面试申请审核制度，想申请就读的学生，只需要提供自己的学历证书和相关工作管理经验证明，无需参加联考，通过中外教授的面试，就可以进行MBA课程的学习。

国外商学院特别关注国际化的全面管理教育。他们设计的课程既整合实用的技能，也强调全球文化和商业知识的学习。国外的商学院也采用案例研究，但是更加鼓励团队基础上的项目合作。

1、无法参加全国联考又想获取工商管理硕士学位证书的人员：

因各种原因不能参加国家入学考试，想获得工商管理硕士学位的人员：特别是有一定管理经验的人员，民营企业中高层管理人员，事业单位管理人员，想晋升管理人员，特别是公务员，上市公司、民营企业、国有企业中高层管理人员，如政府单位领导、事业单位、国有企业、行政机关、学校、司法系统等;

2、有一定经济基础，企业发展遇到瓶颈：

想进行资源对接，提升管理知识，管理能力，开阔思维，至力于把事业做得更好的企业家或者是想获取工商管理硕士学位企业上市，出国移民，乃至游学，企业互访，商务交流，资源整合的企业家;

3、拓展自己的交际圈：

还有就是想拓宽自己的同学圈，商业圈，改变自身的职场的交际圈职场精英，或借助这样的平台提升业务、扩展合作业务的职场人士。

4、有问题有求知心态的人：

这些人从未系统学过管理学知识，他们大都是凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位的职位，并且在实践中取得了一定的成效，同时，这些企业管理人员在实际的管理工作中也遇到了许多问题，遇到了许多凭经验无法解决的问题，他们感到有必要去学习，去充电，以便更好地解决工作中的实际问题。

5、工作不顺利的年轻人：

为了给自己一个新的起点和新的希望，他们也选择了MBA。他们对MBA的期望往往比别人高。这群人期望用MBA作为实现人生理想的跳板。

6、对自己工作待遇或者职位不理想的人：

当他们从各种媒体上看到MBA的有关资料时，认为MBA是一个通向黄金殿堂的黄金大道，于是他们也义无反顾地选择了MBA。

7、想在职场中更近一步的人：

为了给自己一个新的起点、新的空间、新的希望，选择MBA作为一个跳板也许能够实现自己的人生理想。

8、毕业时间久：

毕业时间久，应试能力弱化，感觉通过联考的希望不大或者多次参加联考都没有通过的。

9、想尽快拿到学位：

只想尽快拿到硕士学位证书的，因为免联考MBA周期短，比联考MBA课以提前半年左右拿证。